EULEN Colombia impulsa el liderazgo laboral femenino en Colombia
EULEN Colombia impulsa el liderazgo laboral femenino en Colombia
Con más del 60% de cargos directivos ocupados por mujeres, EULEN impulsa a la equidad y el desarrollo profesional.
Empoderamiento femenino: el rol protagonista que EULEN ha implementado durante más de dos décadas en sus colaboradoras
Bogotá, marzo de 2025.- Desde su llegada a Colombia hace 25 años, Grupo EULEN, empresa española especializada en la tercerización de servicios, se ha consolidado como un actor clave en el crecimiento laboral del país. La compañía trabajó activamente para cambiar esta realidad, promoviendo la equidad de género y fomentando el desarrollo profesional femenino.
En EULEN Colombia, el liderazgo femenino es una realidad consolidada: de los ocho cargos directivos, cinco son ocupados por mujeres, es decir más del 60%. Esta cifra refleja que la equidad de género no solo es un valor fundamental dentro de la organización, sino una práctica tangible en su cultura empresarial, respaldada por diversas iniciativas que promueven el talento femenino brindándole oportunidades de crecimiento y liderazgo.
El compromiso de EULEN con la inclusión y el desarrollo profesional no se limita únicamente al ámbito administrativo, sino que también abarca al personal operativo. Gracias a programas de formación académica, muchas colaboradoras han logrado culminar su bachillerato, lo que les ha permitido fortalecer su perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades dentro de la organización. Con esta iniciativa, la empresa busca empoderarlas y prepararlas para asumir roles de liderazgo, promoviendo espacios de desarrollo que les permitan avanzar y contribuir activamente al crecimiento personal y corporativo.
“EULEN representa más que un empleo; significa estabilidad laboral y crecimiento profesional en un ambiente diverso e inclusivo. Aquí se valora el esfuerzo y el compromiso, brindando a las trabajadoras la oportunidad de avanzar y generar un impacto positivo en sus vidas y en las de sus familias”, comenta Oliva Rico, Directora de Recursos Humanos de EULEN Colombia.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Grupo EULEN reconoce que detrás de cada colaboradora hay una historia, un hogar y sueños por cumplir. Por ello, sigue promoviendo espacios que fortalezcan sus capacidades y fomentan redes de apoyo que trascienden lo laboral, creando una comunidad de líderes en crecimiento, superación y desarrollo profesional, preparada para asumir nuevos retos y liderar equipos, tanto en la industria como en sus vidas personales.
Mirando hacia el futuro, la compañía reafirma su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento del talento femenino, convencida de que cuando una mujer avanza, toda la organización y la sociedad avanzan con ella.
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